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专题：金麒麟|2024金牌董秘评选
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新浪财经主办的2024（第十届）金牌董秘评选重磅来袭！评选期间，新浪财经推出“董秘说”专访活动，聚焦新质生产力、ESG对企业发展的影响，探讨企业如何在实践中发展新质生产力以及在ESG的驱动下实现可持续发展，并通过董秘视角带领投资者深入了解公司情况。本期，董秘饶红带你走进川润股份>>（给她投票）
新浪财经：请简要介绍一下公司经营情况及未来发展目标。
饶红：川润股份长期聚焦高端能源装备制造和工业服务业务，以“风光热电储一体化”产品生态，为客户提供分布式综合能源整体解决方案，广泛应用于新能源、储能、清洁电力、水电、电站改造、冶金冶炼、石油化工、建材等行业，深受客户信赖。
2023年公司围绕战略目标，深耕主业，实现营业总收入166,356.40万元，资产总额327,154万元，整体经营稳健。公司全面落实“两海”战略，签订海外订单超1.8亿元（人民币）；以简易程序向特定对象发行股票，大力发展液冷和海上风电业务，液冷产品已持续获得客户订单并交付；以光伏+储能+充电+光热等产品组合为客户提供“零碳综合能源”整体解决方案，在手订单合计总容量超40MW；稳步推进军工装备市场工作，各项工作有序开展。截至2023年底，公司参与制定了9项润滑、液压、冷却的国家标准，其中8项已经发布实施；获授专利236项，软件著作权累计7项，商标累计164项；建有省级院士专家工作站，省级企业技术中心、机械工业重大技术装备润滑液压技术设备工程实验室、流体与控制工程技术研究中心、CNAS认证实验室等，是国内唯一拥有风洞实验室的民营企业，大力支撑公司科技创新发展。公司产品通过了ASME、CE、锅炉A级认证，ISO9001:2015质量管理体系等行业及关键工艺的认证，公司坚持精益制造，打造数字化车间和产品质量管理系统，公司产品质量稳定高良。
2024年，公司将始终立足于实体经济发展，加速推进“两海”战略推进，大力拓展国际市场，加快液冷、海上风电、储能业务发展，持续推动“风光热电储”一体化的分布式综合能源整体解决方案的技术创新，稳步推进“零碳综合能源”整体解决方案业务，积极推动军工装备市场拓展，持续构建生态产业链；聚焦“风光热电储”，加速产品运营和迭代优化，持续提升产品和业务核心竞争力，同时通过运营管理优化和组织能力提升，加强公司数字化和智能化水平，提高公司经营效率，稳步提升现有成熟业务的同时积极稳妥地拓展新业务，为全体股东创造更大的价值。
新浪财经：您如何理解ESG？企业在这一领域的关注重点是什么？
饶红：完善的ESG信息披露，可以推动企业战略升级、增强企业的品牌价值和企业声誉，践行社会责任，更完整地体现企业价值，也推动企业向更加可持续的发展方向迈进。在“双碳”目标引领下，公司致力于提高能源效率，积极推动能源绿色转型和可持续发展。
同时，公司也重视社会责任，包括员工福利和工作条件、社区参与、供应链管理及消费者权益。后续，公司将不断调整和优化ESG实践，以满足利益相关者的期望并实现长期可持续发展。
新浪财经：在新质生产力的背景下，企业在节能减排、减少废物排放、绿色生产等方面有哪些具体的措施？
饶红：公司积极履行环保主体义务，坚持将绿色发展理念融入生产经营中，通过加大环保投入、控制能源消耗、绿色办公等举措，努力为构建美好的生态环境作出贡献。
1、公司坚持科技创新。持续开展能源装备行业标准化研究，加快数字化转型步伐，以数字化赋能科技创新，以科技创新为公司和行业高质量发展注入动力。公司参与的为全球单机容量、风轮直径最大的16MW超大容量抗台风型海上风电机组提供全套润滑与冷却系统、首个二氧化碳储能示范项目整套储能换热装备、首台实现高炉熔渣余热利用技术的锅炉系统等行业首台套开发及规模应用，为行业技术水平的提升作出积极贡献。
2、公司坚持创造绿色价值。截至2023年，在全球应用超30万台风机，助力风机发电40000亿度；在全球运行的400余台套余热利用发电设备，有效减少标准煤、粉尘、CO2、SO2、NOx排放。
3、公司坚持绿色运营。完善环境管理体系，制定相应的环保措施，明确各部门各人员的环保主体责任，设立有EHS、执行、环保“三同时”制度，不断提升环保合规水平；车间屋顶自建光伏发电项目，节约能耗约169吨/年标准煤；2023年用电量对比2022年及2021年同期分别减少37.9万度、34.25万度；倡导节能理念，实现能源精细化管理，在设备采购、原材料、生产辅料等方面持续提升利用效率；践行绿色低碳办公方式，号召员工节约纸张，加强用电用水管理，增强员工节能意识及自觉性。
新浪财经：企业在消费者权益保护、员工关怀等方面有哪些举措？如何平衡经济效益与社会责任，实现共赢发展？
饶红：公司始终坚持以客户为中心，对产业价值链需求进行分析，围绕为客户创造价值进行技术研发、生产制造、售前、售中、售后的全方位客户服务体系，在全国建立了8大客户中心，并在全国16个主要城市建立分支机构和服务网点为客户提供全面服务，实现与客户的良性互动，为客户创造价值，与客户共赢发展。
公司致力于实现员工和企业共同发展，重视人力资本，健全的制度体系保障员工权益；完善的薪酬与福利确保员工安全与健康；全方位人才培养体系为员工提供定制化发展通道，关心员工成长。
企业经济效益与社会责任是相互影响，相互促进，协同共生的，所以在实际的企业经营发展中，我们可以在以下方面充分践行：
1、战略规划：将ESG原则融入企业的核心战略和运营中，确保环境、社会和治理因素在决策过程中得到充分考虑。
2、长期视角：采取长期主义的视角，投资于社会责任和环境保护可以带来长期利益，如品牌声誉、市场机会和运营效率。
3、创新驱动：利用技术创新来解决环境和社会问题，同时开发新的商业模式和产品，这些创新可以成为企业的竞争优势。
4、领导力和文化：培养支持ESG的企业文化，确保所有员工都理解并致力于实现企业的社会责任和可持续发展目标。
4、利益相关者参与：与员工、客户、供应商、社区和投资者等利益相关者进行有效沟通，了解他们的需求和期望，共同推动可持续发展。
5、供应链管理：确保供应链的可持续性，选择符合ESG标准的供应商，并与他们合作提高整个供应链的社会责任和环境绩效。
6、风险管理：识别与ESG相关的潜在风险，并制定相应的风险管理策略，以减少负面影响并把握机遇。
7、透明度和披露：提高信息披露的透明度，定期发布ESG报告，向公众和投资者展示企业在环境、社会和治理方面的表现和进展。
8、社区参与和支持：积极参与社区活动，支持当地的社会和环境项目，帮助解决社区面临的问题。
9、资源效率：提高资源使用效率，减少浪费，采用循环经济的原则，减少对自然资源的依赖。
新浪财经：公司在践行ESG上有何计划？
饶红：公司一直重视环境保护、社会责任和公司治理等方面工作，积极履行企业社会责任，2024年4月30日，公司发布的第一份ESG报告《2023年度环境、社会和治理（ESG）报告》，详细披露了2023年川润在可持续发展方面的理念和实践。未来，公司在全力做好企业经营的同时，继续强化在规范治理、科技创新、低碳运营、以人为本等方面的工作，实现公司长期健康可持续发展。
2024年是川润围绕高质量发展持续发力之年，公司将全面推进落实各项经营管理工作，为社会和股东创造更多价值。也希望大家能多多关注川润股份配资炒股炒股，共同见证企业的成长发展。
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